Gestão de pessoas: Como a cultura da confiança pode construir times incríveis

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Gestão de pessoas: Como a cultura da confiança pode construir times incríveis

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Vamos trabalhar a gestão e liderança pelo olhar da construção da confiança como fator essencial para o alcance de resultados. Confiança é uma palavra que aparece na história de várias empresas de sucesso, nas relações pessoais e existe desde que o mundo é mundo. Só que como podemos construir essa tal de confiança? Vários estudos foram feitos nos últimos 10 anos analisando quais fatores biológicos são necessários para essa construção.

Programa de Estudos

A CIÊNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS

Vamos navegar nas teorias por trás das práticas de gestão, os testes realizados e os seus resultados. Assim, é possível entender mais claramente o porquê de aplicar certas ações na empresa e nos times, e pensar em como fazer isso de forma mais eficaz. Unindo a teoria com a prática, também veremos que práticas empresas renomadas usam para gerir seus times.

GESTÃO POR CONFIANÇA

A questão da confiança é algo explorado em diversos ramos da nossa sociedade e também na gestão de pessoas. No curso, vamos ver quais são esses ramos, o que a ciência fala sobre confiança e alguns caminhos práticos para a sua construção no ambiente de trabalho, visando a melhora das pessoas, times e obtenção de resultados.

RECONHEÇA E DESENVOLVA #PESSOAS

O reconhecimento contínuo pode fazer uma grande diferença na forma com que as pessoas trabalham. Vamos ver quais são esses efeitos e como isso pode contribuir para a pessoa atingir melhores resultados. Vamos estudar também os diferentes aspectos que podem auxiliar ou prejudicar o alcance de uma alta performance, como definição de metas e feedback. Além disso, veremos também a capacitação contínua das pessoas pode ser tratada com um diferencial competitivo.

É LIDER? SEJA #TRANSPARENTE

Veremos sobre como a autonomia de uma equipe pode ser útil e em que momentos ela ajuda e atrapalha, e como é possível definir e deixar claro qual o nível de autonomia das pessoas e dos times. Também discutiremos sobre a transparência nas organizações e os efeitos de muita e pouca informação sobre o que acontece na empresa.

AMIZADES E VULNERABILIDADE

Estudaremos o que a ciência diz sobre os efeitos das relações de amizades no trabalho, o quanto elas podem trazer conforto e estresse paras as pessoas. Nas últimas aulas, falaremos sobre vulnerabilidades: mostrar nossas fraquezas no ambiente de trabalho é benéfico ou não? E para líderes, o que a ciência diz? Descubra em nosso curso.

Esse é o resumo do nosso programa.

Instrutores & Convidados

Alberto Souza

Facilitador de trabalho

Jeferson Silva

Coordenador dos instrutores

Nico Steppat

Diretor Caelum/Alura

Comentários

O curso agregou para minha carreira profissional. Sai com insights para aplicar no meu dia a dia profissional.

Pedro Paulo Rodrigues Oliveira

O curso une bem o embasamento teórico com a pratica, ensinando diversos conceitos essenciais da gestão por meio do storytelling dos pilares da confiança. Isso deixa o conteúdo fluído e bem prático. Aprendemos que criticas construtivas trazem sugestões ou planos de ações.

Rita de Cássia Brito Ruas

Oportunidade incrível, espero poder aplicar todo o conhecimento. Curso ótimo.

Stella Almeida Vaz

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